#da0-shoutout
2023-08-01
這週二晚上我會晚加入
大概要8:30才能參與
大概要8:30才能參與
了解！那想請問今天會議改為 8:30 上線，大家OK嗎？先TAG之前參加會議的人@terry.f.wang @matt594 @girofu ，其他人也歡迎JOIN~
thank u @paigeliao1989 !
謝謝 @paigeliao1989
(8/1) 今晚會議在這裡，20：30見
https://meet.google.com/kth-ockc-rbd
https://meet.google.com/kth-ockc-rbd
心同在！
這週可能不行@@
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
@ccb50995 XD 重開一個:https://meet.google.com/ibo-bove-fpv
這週二晚上我會晚加入
大概要8:30才能參與
大概要8:30才能參與
- ❤️1
了解！那想請問今天會議改為 8:30 上線，大家OK嗎？先TAG之前參加會議的人@terry.f.wang @matt594 @girofu ，其他人也歡迎JOIN~
thank u @paigeliao1989 !
謝謝 @paigeliao1989
(8/1) 今晚會議在這裡，20：30見
https://meet.google.com/kth-ockc-rbd
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心同在！
這週可能不行@@
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
@ccb50995 XD 重開一個:https://meet.google.com/ibo-bove-fpv
Replied to a thread: 2023-08-01 00:52:25
了解！那想請問今天會議改為 8:30 上線，大家OK嗎？先TAG之前參加會議的人@terry.f.wang @matt594 @girofu ，其他人也歡迎JOIN~
- ❤️2
1- 2
@f24931154 保重保重~~~
謝謝 @paigeliao1989
我下週會回來參加，抱歉這兩週都剛好有避不開的事
Replied to a thread: 2023-08-01 00:52:25
(8/1) 今晚會議在這裡，20：30見
https://meet.google.com/kth-ockc-rbd
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心同在！
這週可能不行@@
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
然後這週可能比較沒有時間弄訪談嗚
@ccb50995 XD 重開一個:https://meet.google.com/ibo-bove-fpv
@shoutout @girofu @anomalous @ccb50995 一起參與今天的會議～前段我們先對齊了彼此可能會有興趣想做的事，後半段開始聊週日參加均優教育論壇的觀察，覺得也蠻呼應讀伊藤論文的心情XD 就是很多社會需求需要靠不同領域的知識跟人才一起做事！
會議紀錄：https://g0v.hackmd.io/UTEgPLXSRoeFH0OVCsVX_w?view
會議紀錄：https://g0v.hackmd.io/UTEgPLXSRoeFH0OVCsVX_w?view
g0v.hackmd.io 
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@shoutout @girofu @anomalous @ccb50995 一起參與今天的會議～前段我們先對齊了彼此可能會有興趣想做的事，後半段開始聊週日參加均優教育論壇的觀察，覺得也蠻呼應讀伊藤論文的心情XD 就是很多社會需求需要靠不同領域的知識跟人才一起做事！
會議紀錄：https://g0v.hackmd.io/UTEgPLXSRoeFH0OVCsVX_w?view
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@shoutout @girofu @anomalous @ccb50995 一起參與今天的會議～前段我們先對齊了彼此可能會有興趣想做的事，後半段開始聊週日參加均優教育論壇的觀察，覺得也蠻呼應讀伊藤論文的心情XD 就是很多社會需求需要靠不同領域的知識跟人才一起做事！
會議紀錄：https://g0v.hackmd.io/UTEgPLXSRoeFH0OVCsVX_w?view by~~~ @paigeliao1989 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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會議紀錄：https://g0v.hackmd.io/UTEgPLXSRoeFH0OVCsVX_w?view by~~~ @paigeliao1989 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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👍
2023-08-02
下週回歸！
- 1
下週回歸！
@shoutout to @ccb50995 在零激盪會議幫大家catchup shoutout最新的討論紀錄~
@shoutout to @ccb50995 在零激盪會議幫大家catchup shoutout最新的討論紀錄~
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@shoutout to @ccb50995 在零激盪會議幫大家catchup shoutout最新的討論紀錄~ by~~~ @frankhu 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
@shoutout to @ccb50995 在零激盪會議幫大家catchup shoutout最新的討論紀錄~ by~~~ @frankhu 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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今天會議上想到個好點子，下週二來分享 💪 💪 💪
- ❤️3
今天會議上想到個好點子，下週二來分享 💪 💪 💪
2023-08-07
明天父親節大家介不介意把會議延遲到九點？
我ok～
@noah226 家裡冷氣壞了，晚上要等下班後跟男友一起去特力屋買明管處理漏水的事還要去一趟竹圍切料，趕不上今晚開會，一方面看大家好像都沒什麼回應可能在忙加上父親節，今天我們要不要先取消一次？但我記得你有想要分享的事對嗎？
對，取消沒有問題，我異步分享也ＯＫ
我可以9:00
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
明天父親節大家介不介意把會議延遲到九點？
我ok～
@noah226 家裡冷氣壞了，晚上要等下班後跟男友一起去特力屋買明管處理漏水的事還要去一趟竹圍切料，趕不上今晚開會，一方面看大家好像都沒什麼回應可能在忙加上父親節，今天我們要不要先取消一次？但我記得你有想要分享的事對嗎？
對，取消沒有問題，我異步分享也ＯＫ
我可以9:00
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
我ok～
2023-08-08
@noah226 家裡冷氣壞了，晚上要等下班後跟男友一起去特力屋買明管處理漏水的事還要去一趟竹圍切料，趕不上今晚開會，一方面看大家好像都沒什麼回應可能在忙加上父親節，今天我們要不要先取消一次？但我記得你有想要分享的事對嗎？
對，取消沒有問題，我異步分享也ＯＫ
<!channel> dear 大家，今天取消一次，大家都好好過父親節，我們週五的Kick-off大會見～～
& @noah226 會異步分享一件事兒大家再請看看
& @noah226 會異步分享一件事兒大家再請看看
- 💯3
- 🙌3
喔喔喔～收到！甘蝦兩位！
請問什麼是週五8/11的Kick-off大會啊？
幾點鐘開始呢？
幾點鐘開始呢？
@ccb50995 有些執行標案的朋朋會來onboard的會議，剛好跟shoutout朋朋有些重疊（一個以為這週不用見但其實還是會見到的概念ＸＤＤＤ
哈哈哈
了解
了解
收到 想說怎麼沒有人在會議室 🤣
<!channel> dear 大家，今天取消一次，大家都好好過父親節，我們週五的Kick-off大會見～～
& @noah226 會異步分享一件事兒大家再請看看
& @noah226 會異步分享一件事兒大家再請看看
喔喔喔～收到！甘蝦兩位！
請問什麼是週五8/11的Kick-off大會啊？
幾點鐘開始呢？
幾點鐘開始呢？
@ccb50995 有些執行標案的朋朋會來onboard的會議，剛好跟shoutout朋朋有些重疊（一個以為這週不用見但其實還是會見到的概念ＸＤＤＤ
哈哈哈
了解
了解
收到 想說怎麼沒有人在會議室 🤣
喔喔喔～收到！甘蝦兩位！
有個點子跟大家分享，也許能推進一下 SO 也能稍微配合最近社群碰到的問題 @f24931154 @matt594 @terry.f.wang @girofu @paigeliao1989
有幾個元素
• 在 da0 網站上公開多放置一頁叫 List of prominent contributors
• 只要有被 SO 過（contributed in a way that’s meaningful to someone）就會出現在名單上
• 若是違反 CoC，則會根據某種程序（未定），被從名單中移除
幾個注意的點是
• 核心是希望創造社群對 da0 的 ownership，也給成員一定程度但不影響他人的代表性，this is different from g0v
• 這不是 da0 members 名單，只是列出有貢獻的社群成員，這不是邊界，只是對外界社群正向參與度的參考
• 網頁同時會寫出被列進名單的原因，及社群設定的 CoC
優勢有幾個
• SO 有了確切的使用情境，望能增加使用率
• 被認為是「Prominent contributor」門檻不高，讓參與容易，是這個階段增加參與的設計
• CoC 與 list offboard process (to be designed) 可守住社群底線
名單的使用情境可以對應
• 對外演講，SO 越多的代表參與越多，分享也更有說服力
• 對外談合作，SO 越多的代表跟社群合作關係越緊密，也更有說服力
這是今晚本來想分享的，看看大家有沒有什麼想法
有幾個元素
• 在 da0 網站上公開多放置一頁叫 List of prominent contributors
• 只要有被 SO 過（contributed in a way that’s meaningful to someone）就會出現在名單上
• 若是違反 CoC，則會根據某種程序（未定），被從名單中移除
幾個注意的點是
• 核心是希望創造社群對 da0 的 ownership，也給成員一定程度但不影響他人的代表性，this is different from g0v
• 這不是 da0 members 名單，只是列出有貢獻的社群成員，這不是邊界，只是對外界社群正向參與度的參考
• 網頁同時會寫出被列進名單的原因，及社群設定的 CoC
優勢有幾個
• SO 有了確切的使用情境，望能增加使用率
• 被認為是「Prominent contributor」門檻不高，讓參與容易，是這個階段增加參與的設計
• CoC 與 list offboard process (to be designed) 可守住社群底線
名單的使用情境可以對應
• 對外演講，SO 越多的代表參與越多，分享也更有說服力
• 對外談合作，SO 越多的代表跟社群合作關係越緊密，也更有說服力
這是今晚本來想分享的，看看大家有沒有什麼想法
補充剛跟noah聊完，讓被SO的人、以及SO過其他人的人
同時 actively promote 有意義的貢獻
@frankhu @baseball870121 @ccb50995 would love to have your input as well
舉雙手雙腳贊成@noah226的提議，在da0頁面公開放List of prominent contributors！超讚點子～加強功德榜的形象，喔耶！
我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我個人認為，真正能引發良性競爭跟彼此提攜的，是能夠看到別人的頁面
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
@paigeliao1989 agree with everything 💪
@paigeliao1989 我想哩下頁面呈現上分成兩個受眾，一個是對內部，另一個則是對外，對內呈現的是價值和激勵是可以選擇的，對外稍微明確是參考該貢獻者在社群的融入度與相對代表性（again 沒有完全代表性因為不能代表所有人），可能可以針對這兩功能多想一下
@noah226好耶。同意區分內外，晚上來聊。對外的呈現怎麼設計，這個很有趣，是不是算marketing範疇？我也想學習可以怎麼做
現在這個時代感覺什麼都是 marketing 🤣
大同意分內外 這點子很讚
有個點子跟大家分享，也許能推進一下 SO 也能稍微配合最近社群碰到的問題 @f24931154 @matt594 @terry.f.wang @girofu @paigeliao1989
有幾個元素
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幾個注意的點是
• 核心是希望創造社群對 da0 的 ownership，也給成員一定程度但不影響他人的代表性，this is different from g0v
• 這不是 da0 members 名單，只是列出有貢獻的社群成員，這不是邊界，只是對外界社群正向參與度的參考
• 網頁同時會寫出被列進名單的原因，及社群設定的 CoC
優勢有幾個
• SO 有了確切的使用情境，望能增加使用率
• 被認為是「Prominent contributor」門檻不高，讓參與容易，是這個階段增加參與的設計
• CoC 與 list offboard process (to be designed) 可守住社群底線
名單的使用情境可以對應
• 對外演講，SO 越多的代表參與越多，分享也更有說服力
• 對外談合作，SO 越多的代表跟社群合作關係越緊密，也更有說服力
這是今晚本來想分享的，看看大家有沒有什麼想法
有幾個元素
• 在 da0 網站上公開多放置一頁叫 List of prominent contributors
• 只要有被 SO 過（contributed in a way that’s meaningful to someone）就會出現在名單上
• 若是違反 CoC，則會根據某種程序（未定），被從名單中移除
幾個注意的點是
• 核心是希望創造社群對 da0 的 ownership，也給成員一定程度但不影響他人的代表性，this is different from g0v
• 這不是 da0 members 名單，只是列出有貢獻的社群成員，這不是邊界，只是對外界社群正向參與度的參考
• 網頁同時會寫出被列進名單的原因，及社群設定的 CoC
優勢有幾個
• SO 有了確切的使用情境，望能增加使用率
• 被認為是「Prominent contributor」門檻不高，讓參與容易，是這個階段增加參與的設計
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• 對外談合作，SO 越多的代表跟社群合作關係越緊密，也更有說服力
這是今晚本來想分享的，看看大家有沒有什麼想法
- ❤️6
- 6
- 4
- 💫4
補充剛跟noah聊完，讓被SO的人、以及SO過其他人的人
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我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我個人認為，真正能引發良性競爭跟彼此提攜的，是能夠看到別人的頁面
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
@paigeliao1989 agree with everything 💪
@paigeliao1989 我想哩下頁面呈現上分成兩個受眾，一個是對內部，另一個則是對外，對內呈現的是價值和激勵是可以選擇的，對外稍微明確是參考該貢獻者在社群的融入度與相對代表性（again 沒有完全代表性因為不能代表所有人），可能可以針對這兩功能多想一下
@noah226好耶。同意區分內外，晚上來聊。對外的呈現怎麼設計，這個很有趣，是不是算marketing範疇？我也想學習可以怎麼做
現在這個時代感覺什麼都是 marketing 🤣
大同意分內外 這點子很讚
補充剛跟noah聊完，讓被SO的人、以及SO過其他人的人
同時 actively promote 有意義的貢獻
@frankhu @baseball870121 @ccb50995 would love to have your input as well
我可以9:00
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
取消休息一週也可以喘口氣XD
空白課程也是一種重要的課程!
請問什麼是週五8/11的Kick-off大會啊？
幾點鐘開始呢？
幾點鐘開始呢？
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哈哈哈
了解
了解
收到 想說怎麼沒有人在會議室 🤣
2023-08-09
@denkenie has joined the channel
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我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我也雙手雙腳贊成@f24931154 提的同時視覺化呈現。因為考量到SO的雙向性，在一個社群/社區中，看見和被看見都同等重要，也是呼應當初在前端要同時呈現給出SO和接收SO兩個關係的設計。這套機制能夠上首頁的話，真的是會非常有意義。<3
很同意這樣會讓SO有確切的使用場景~ 這是在增強連結性。所以超讚！！！！
至於呈現方式是否「排名」，可以再討論。我認為要顧慮到的是，我注意到目前SO數量可能還無法完全反應每個人在da0的參與狀況
關於這個議題，之前討論前端公共頁面功能時也有碰到同樣的問題。我整理跟分享一下，一方面給沒有參與到那時候的討論、後來才加入的夥伴參考，另一方面剛好也當作梳理：
現在放「頻道使用SO的排名」(*The channel most frequently shoutouts)*的地方，其實原本有考慮過放個人排名的。
後來會考量不要在公共頁面放個人排名，是因為：希望累積起來的量化意義是反映/顯示在社群上，而非在個人身上。同時也希望展現SO的質化意義。
因為相較於各種量化評分方式，SO是首重質化，透過涵容性更強的載體「文字」，去展現多元的貢獻內涵。
我個人認為，真正能引發良性競爭跟彼此提攜的，是能夠看到別人的頁面
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
在公共頁面上呈現頻道還是個人排名，意義很不一樣。在公共頁面上呈現頻道，讓人看到的是一種群體關係。個人的行動和參與其實是在回應社群內的互動。
個人排名改列在個人頁面上，意義又是另一套，就是讓人去看自己與其他夥伴的關係，看平常自己都是在跟誰互動~
希望之後可以討論，是否也讓個人頁面變成是公開其他人檢索~然後也期待coming soon的功能 :)
@paigeliao1989 agree with everything 💪
@paigeliao1989 我想哩下頁面呈現上分成兩個受眾，一個是對內部，另一個則是對外，對內呈現的是價值和激勵是可以選擇的，對外稍微明確是參考該貢獻者在社群的融入度與相對代表性（again 沒有完全代表性因為不能代表所有人），可能可以針對這兩功能多想一下
@noah226好耶。同意區分內外，晚上來聊。對外的呈現怎麼設計，這個很有趣，是不是算marketing範疇？我也想學習可以怎麼做
現在這個時代感覺什麼都是 marketing 🤣
大同意分內外 這點子很讚
2023-08-11
@mingnhsu has joined the channel
2023-08-15
<!channel> 剛跟 @noah226 討論了一下，因應Plurality Taipei辦完大家都累爆，我們這週休息一次！
- 💯5
- 🙌3
喵！今天大部分人都在多元臺北實體見面哈！！
<!channel> 剛跟 @noah226 討論了一下，因應Plurality Taipei辦完大家都累爆，我們這週休息一次！
喵！今天大部分人都在多元臺北實體見面哈！！
喵！今天大部分人都在多元臺北實體見面哈！！
2023-08-20
特別喜歡文中將DAO種種「作」的反思比喻為漩渦、生成式主體、以及對人心的爭奪是DAO的主戰場（還可以有更多延伸思考）的小結，除了很慶幸Web3有這般的實作者，不時想到40年前臺灣的小劇場也有類似的事件（推薦大家看看最近的紀錄片：蘭陵40—演員實驗教室，可以看到一群沒有表演背景，純粹因為目的而聚集的人生百態，以及對聚與合、時與空的反思），而開源社群也有零星案例，比方說 @terry.f.wang 在新文中寫到的「擔心 AI 的奇點將會征服並控制人類，倒不如先擔心這個奇點在現有的社會框架之下將會加深地球經濟資源分配的不平等」，對我來說很有共感，尤其資訊工程師是新時代的architect（類似工業時代的工程師與設計師，可惜是當時的工藝美術運動並沒有產生更深層的影響，而止鑲嵌在歷史中..），而對我們這個社區來說，好的、善良的、能促進再生的激勵機制的「設計」，的確很重要；如果科技製作物僅由工程師自立完成，網路就不會有plurality了。
最近因為Web3的文章太多了，開始養成在早餐店吃早餐邊看幾篇長文的習慣（下午1點才吃早餐的me XD），不把塑膠帶回家丟棄也環保很多，推薦大家撥空時都一起讀讀這些文（有些人可能也看過了，也歡迎大家在thread推薦更多相關的文章）：
https://seedao.mirror.xyz/3xghrwBQM3W0OO26DRSYNHTz7_q2JnowfaX62EDaTv0
https://terry-f-wang.medium.com/%E5%A4%9A%E5%85%83%E5%AE%87%E5%AE%99%E4%B8%AD%E7%9A%84%E8%A8%AD%E8%A8%88%E5%B8%AB-%E4%B8%80-%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%88%87%E5%A5%87%E9%BB%9E-3f3571ae1558
最近因為Web3的文章太多了，開始養成在早餐店吃早餐邊看幾篇長文的習慣（下午1點才吃早餐的me XD），不把塑膠帶回家丟棄也環保很多，推薦大家撥空時都一起讀讀這些文（有些人可能也看過了，也歡迎大家在thread推薦更多相關的文章）：
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湧現不新，但特別喜歡文中將DAO種種「作」的反思比喻為漩渦、生成式主體、以及對人心的爭奪是DAO的主戰場（還可以有更多延伸思考）的小結，除了很慶幸Web3有這般實作者之餘，不時想到40年前臺灣的小劇場也有類似的事件（推薦大家看看最近的紀錄片：蘭陵40—演員實驗教室，可以看到一群沒有表演背景，純粹因為目的而聚集的人生百態，以及對聚與合、時與空的反思），而開源社群也有零星案例，比方說 @terry.f.wang 在新文中寫到的「擔心 AI 的奇點將會征服並控制人類，倒不如先擔心這個奇點在現有的社會框架之下將會加深地球經濟資源分配的不平等」，對我來說很有共感，尤其資訊工程師是新時代的architect（類似工業時代的工程師與設計師，可惜是當時的工藝美術運動並沒有產生更深層的影響，而止鑲嵌在歷史中..），而對我們這個社區來說，好的、善良的、能促進再生的激勵機制的「設計」，的確很重要；如果科技製作物僅由工程師自立完成，網路就不會有plurality了。
最近因為Web3的文章太多了，開始養成在早餐店吃早餐邊看幾篇長文的習慣（下午1點才吃早餐的me XD），不把塑膠帶回家丟棄也環保很多，推薦大家撥空時都一起讀讀這些文（有些人可能也看過了，也歡迎大家在thread推薦更多相關的文章）：
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最近因為Web3的文章太多了，開始養成在早餐店吃早餐邊看幾篇長文的習慣（下午1點才吃早餐的me XD），不把塑膠帶回家丟棄也環保很多，推薦大家撥空時都一起讀讀這些文（有些人可能也看過了，也歡迎大家在thread推薦更多相關的文章）：
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已经有不少组织开始采取DAO的方式运转，但更多的人则抱着怀疑的态度：这种组织结构可能长久吗？它在经济上可持续吗？“效率”低下、流动性极高的DAO可能取代公司制吗？
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2023-08-22
時間飛快！等等八點例會有人會上線嗎？
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我會～
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但我會稍微晚一點點
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手機沒電塞在路上
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me too 人在外面趕回家路上&會上線
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我上線啦
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你也可以透過電話加入通話，只要撥打 <tel:+15107661990|+1 510-766-1990>，然後輸入以下 PIN 碼即可：832 933 383#
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@terry.f.wang @matt594 @girofu 有空可以來喔
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• @anomalous @paigeliao1989 可以再討論一下排序公式與對外網頁的定位（對我來說只要能讓人看到有貢獻的人跟貢獻程度都很好）
• 我跟 @matt594 會研究一下 Strikingly 的 Structure，下週提議用什麼方式去做
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Shoutout @noah226
開完會覺得應該自己多試試看各種Shoutout 使用方式
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@shoutout to @noah226 剛剛失敗，再試一次
@shoutout to @noah226 @f24931154 @paigeliao1989 @anomalous @terry.f.wang @girofu @matt594
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為什麼我的shoutout 不會出現綠色方塊來說明我要致敬哪一段文字？
綠色方塊？
就是這種方塊：
「這句話來自這裡（空白方塊）」
還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
我應該先自己複製想要shoutout 的文字，然後在@ shoutout to @（想致敬的人）之後，自己貼在人名後面，才會出現這兩個方塊嗎？
「這句話來自這裡（空白方塊）」
還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
我應該先自己複製想要shoutout 的文字，然後在@ shoutout to @（想致敬的人）之後，自己貼在人名後面，才會出現這兩個方塊嗎？
抱歉 @ccb50995 我沒看懂，有人知道這啥嗎
@shoutout @ccb50995 解鎖SO初體驗！耶呼！！🚀 🤗🤩
🤗🤩
@ccb50995 有找到兩個按鈕了嗎～～
@ccb50995 有找到兩個按鈕了嗎～～
有喔
我在主河道的so上找到了～
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主河道有潢溪感～～
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• @anomalous @paigeliao1989 可以再討論一下排序公式與對外網頁的定位（對我來說只要能讓人看到有貢獻的人跟貢獻程度都很好）
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為什麼我的shoutout 不會出現綠色方塊來說明我要致敬哪一段文字？
綠色方塊？
就是這種方塊：
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還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
我應該先自己複製想要shoutout 的文字，然後在@ shoutout to @（想致敬的人）之後，自己貼在人名後面，才會出現這兩個方塊嗎？
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還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
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抱歉 @ccb50995 我沒看懂，有人知道這啥嗎
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@ccb50995 有找到兩個按鈕了嗎～～
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我在主河道的so上找到了～
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主河道有潢溪感～～
感謝各位！
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😍
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ji3vu0 cjo6u/4
我先寫排序公式跟解說。目前提到的排序方法有兩個
我先寫排序公式跟解說。目前提到的排序方法有兩個
方法1：@paigeliao1989 的假設
妞妞認為只要鼓勵大家不斷使用SO，根據活躍度來排名即可
我根據這個概念列出公式。
將SO視為有半衰期且會不斷增加的物質。
每一段時間(每天？每兩天？)統計一次收發SO的次數
即可套用半衰期公式計算活躍性：
N=N0*e^(-l)+N1
其中
N=用來排名的總合值
N0=統計前的總合值
N1=這一段時間的SO數量
l=衰變常數，就是"經過幾個週期之後，過去累積的SO意義大幅降低"。視情況調整
e=自然對數
根據此公式，同步統計發送與收到的SO，可得活躍度總公式為：
R=R0*e^(-l)+R1
S=S0*e^(-l)+S1
N=R+kS
k=鼓勵使用SO感謝人的參數。k<1
R表示收到
S表示送出
妞妞認為只要鼓勵大家不斷使用SO，根據活躍度來排名即可
我根據這個概念列出公式。
將SO視為有半衰期且會不斷增加的物質。
每一段時間(每天？每兩天？)統計一次收發SO的次數
即可套用半衰期公式計算活躍性：
N=N0*e^(-l)+N1
其中
N=用來排名的總合值
N0=統計前的總合值
N1=這一段時間的SO數量
l=衰變常數，就是"經過幾個週期之後，過去累積的SO意義大幅降低"。視情況調整
e=自然對數
根據此公式，同步統計發送與收到的SO，可得活躍度總公式為：
R=R0*e^(-l)+R1
S=S0*e^(-l)+S1
N=R+kS
k=鼓勵使用SO感謝人的參數。k<1
R表示收到
S表示送出
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1法2：妞妞的假設
妞妞認為只要鼓勵大家不斷使用SO，根據活躍度來排名即可
將SO視為有半衰期且會不斷增加的物質。
每一段時間(每天？每兩天？)統計一次收發SO的次數
即可套用半衰期公式計算活躍性：
N=N0*e^(-l)+N1
其中
N=用來排名的總合值
N0=統計前的總合值
N1=這一段時間的SO數量
l=衰變常數，就是"經過幾個週期之後，過去累積的SO意義大幅降低"。視情況調整
e=自然對數
根據此公式，同步統計發送與收到的SO，可得活躍度總公式為：
R=R0*e^(-l)+R1
S=S0*e^(-l)+S1
N=R+kS
k=鼓勵使用SO感謝人的參數
R表示收到
S表示送出
妞妞認為只要鼓勵大家不斷使用SO，根據活躍度來排名即可
將SO視為有半衰期且會不斷增加的物質。
每一段時間(每天？每兩天？)統計一次收發SO的次數
即可套用半衰期公式計算活躍性：
N=N0*e^(-l)+N1
其中
N=用來排名的總合值
N0=統計前的總合值
N1=這一段時間的SO數量
l=衰變常數，就是"經過幾個週期之後，過去累積的SO意義大幅降低"。視情況調整
e=自然對數
根據此公式，同步統計發送與收到的SO，可得活躍度總公式為：
R=R0*e^(-l)+R1
S=S0*e^(-l)+S1
N=R+kS
k=鼓勵使用SO感謝人的參數
R表示收到
S表示送出
方法2：平方投票法
將每一則SO視為給對方的認可。根據平方投票法，對於每個使用者，與n位使用者有SO
互動後，總得分為
sigma(1->n) Ri^0.5 + k*Si^0.5
其中
Ri = 你從第i位使用者收到的SO數量
Si = 你發給第i位使用者的SO數量
k = 鼓勵使用SO感謝人的參數，k<1。
兩種方法的k意義相同，都視使用狀況來迭代調整
將每一則SO視為給對方的認可。根據平方投票法，對於每個使用者，與n位使用者有SO
互動後，總得分為
sigma(1->n) Ri^0.5 + k*Si^0.5
其中
Ri = 你從第i位使用者收到的SO數量
Si = 你發給第i位使用者的SO數量
k = 鼓勵使用SO感謝人的參數，k<1。
兩種方法的k意義相同，都視使用狀況來迭代調整
方法2：我的無腦膝反射。平方投票法
將每一則SO視為給對方的認可。根據平方投票法，對於每個使用者，與n位使用者有SO互動後，總得分為
sigma(1->n) Ri^0.5 + k*Si^0.5
其中
Ri = 你從第i位使用者收到的SO數量
Si = 你發給第i位使用者的SO數量
k = 鼓勵使用SO感謝人的參數，k<1。
兩種方法的k意義相同，都視使用狀況來迭代調整
將每一則SO視為給對方的認可。根據平方投票法，對於每個使用者，與n位使用者有SO互動後，總得分為
sigma(1->n) Ri^0.5 + k*Si^0.5
其中
Ri = 你從第i位使用者收到的SO數量
Si = 你發給第i位使用者的SO數量
k = 鼓勵使用SO感謝人的參數，k<1。
兩種方法的k意義相同，都視使用狀況來迭代調整
- 2
（小聲問…）請問兩種方法的結果在統計意義上有什麼差別呢？
完全不一樣。@paigeliao1989 的觀念是顯示最近活躍程度
我的方法是顯示歷來總活躍度
我的方法是顯示歷來總活躍度
（小聲問…）請問兩種方法的結果在統計意義上有什麼差別呢？
完全不一樣。@paigeliao1989 的觀念是顯示最近活躍程度
我的方法是顯示歷來總活躍度
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Shoutout @noah226
開完會覺得應該自己多試試看各種Shoutout 使用方式
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@shoutout to @noah226 剛剛失敗，再試一次
@shoutout to @noah226 剛剛失敗，再試一次 by~~~ @ccb50995 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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XDDDD 我認真覺得梗圖小精靈有特別挑過圖XD
@shoutout to @noah226 剛剛失敗，再試一次 by~~~ @ccb50995 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
XDDDD 我認真覺得梗圖小精靈有特別挑過圖XD
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為什麼我的shoutout 不會出現綠色方塊來說明我要致敬哪一段文字？
原來shoutout 是會出現在這裡,而不是在原對話的回覆中…..
- 😆2
沒錯～這就是Shoutout（公開致意）的設計！因為有時候so是發生在對話串的時候，其他後面來頻道看的人不容易看到so，畢竟不是每次都有注意力去點開摺疊的對話串。同時也讓大家很自然地，不用跳出來回的對話互動，可以隨時隨地SO。所以機器人會在主河道重複，並且設立一個按鈕，讓好奇的人回溯至原脈絡！
原來shoutout 是會出現在這裡,而不是在原對話的回覆中…..
沒錯～這就是Shoutout（公開致意）的設計！因為有時候so是發生在對話串的時候，其他後面來頻道看的人不容易看到so，畢竟不是每次都有注意力去點開摺疊的對話串。同時也讓大家很自然地，不用跳出來回的對話互動，可以隨時隨地SO。所以機器人會在主河道重複，並且設立一個按鈕，讓好奇的人回溯至原脈絡！
綠色方塊？
@shoutout to @anomalous @paigeliao1989 現在知道數學是很重要的‼️
@shoutout to @anomalous @paigeliao1989 現在知道數學是很重要的‼️
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@shoutout to @anomalous @paigeliao1989 現在知道數學是很重要的‼️
by~~~ @ccb50995 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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@shoutout to @anomalous @paigeliao1989 現在知道數學是很重要的‼️
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2023-08-23
就是這種方塊：
「這句話來自這裡（空白方塊）」
還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
我應該先自己複製想要shoutout 的文字，然後在@ shoutout to @（想致敬的人）之後，自己貼在人名後面，才會出現這兩個方塊嗎？
「這句話來自這裡（空白方塊）」
還有「翻看成就背包（綠色方塊）」
我應該先自己複製想要shoutout 的文字，然後在@ shoutout to @（想致敬的人）之後，自己貼在人名後面，才會出現這兩個方塊嗎？
抱歉 @ccb50995 我沒看懂，有人知道這啥嗎
完全不一樣。@paigeliao1989 的觀念是顯示最近活躍程度
我的方法是顯示歷來總活躍度
我的方法是顯示歷來總活躍度
沒錯～這就是Shoutout（公開致意）的設計！因為有時候so是發生在對話串的時候，其他後面來頻道看的人不容易看到so，畢竟不是每次都有注意力去點開摺疊的對話串。同時也讓大家很自然地，不用跳出來回的對話互動，可以隨時隨地SO。所以機器人會在主河道重複，並且設立一個按鈕，讓好奇的人回溯至原脈絡！
@shoutout @ccb50995 解鎖SO初體驗！耶呼！！🚀 🤗🤩
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XDDDD 我認真覺得梗圖小精靈有特別挑過圖XD
2023-08-25
Zoey Tseng
<!here> Hi 大家午安～
執行標案的團隊好像一直以來都沒有找到適合的時間跟社群成員說明標案的來龍去脈，所以 Noah 錄製了影片說明了標案細節，也歡迎大家看完提問！
1. Overall structure
2. DID & DAO
3. Hypercerts, Web3 初探 & 工作方式
另外，在標案架構下我們設計了`一場針對社群(da0 & g0v)的實驗`，實驗目的是針對與`數位公共財`相關的`開源軟體及開放資料`專案做回溯性資源挹注，這段影片有我的說明，歡迎有興趣的大家觀看及提問！
```報名期間：now - 2023/9/2
公告入選名單： 2023/9/5
需提供資料：專案簡報（最少須包含專案想解決的問題、專案類型、目前進度… 等說明資料）
(請將提案 email to zoeytseng0904@gmail.com)
資金池：NTD 400,000
資源分配方式：將於 2023 Dec 舉辦一場平方投票法，以最後投票結果決定資源分配比重```
我知道以上一定有說明不詳盡的地方，我會在這幾天儘速把詳細文件產出，有問題也歡迎隨時提問！
- ❤️4
<!here> Hi 大家午安～
執行標案的團隊好像一直以來都沒有找到適合的時間跟社群成員說明標案的來龍去脈，所以 Noah 錄製了影片說明了標案細節，也歡迎大家看完提問！
1. Overall structure
2. DID & DAO
3. Hypercerts, Web3 初探 & 工作方式
另外，在標案架構下我們設計了`一場針對社群(da0 & g0v)的實驗`，實驗目的是針對與`數位公共財`相關的`開源軟體及開放資料`專案做回溯性資源挹注，這段影片有我的說明，歡迎有興趣的大家觀看及提問！
```報名期間：now - 2023/9/2
公告入選名單： 2023/9/5
需提供資料：專案簡報（最少須包含專案想解決的問題、專案類型、目前進度… 等說明資料）
(請將提案 email to zoeytseng0904@gmail.com)
資金池：NTD 400,000
資源分配方式：將於 2023 Dec 舉辦一場平方投票法，以最後投票結果決定資源分配比重```
我知道以上一定有說明不詳盡的地方，我會在這幾天儘速把詳細文件產出，有問題也歡迎隨時提問！
@ccb50995 有找到兩個按鈕了嗎～～
Replied to a thread: 2023-08-22 21:10:01
@ccb50995 有找到兩個按鈕了嗎～～
有喔
我在主河道的so上找到了～
我在主河道的so上找到了～
主河道有潢溪感～～
2023-08-28
@tlanternm has joined the channel
2023-08-29
請問現在是兩週還是每週開會一次呢？今天有線上會議嗎？
前幾天在g0v大松遇到昶維，很棒的感覺～
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前幾天在g0v大松遇到昶維，很棒的感覺～
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今晚8點聊聊有沒有人想參加 @zoeytseng0904 這邊正在進行的Hypercerts實驗（9/2截止），對這個主題有興趣的大家都歡迎上線聊聊（潛水的也歡迎～
今晚8點聊聊有沒有人想參加 @zoeytseng0904 這邊正在進行的Hypercerts實驗（9/2截止），對這個主題有興趣的大家都歡迎上線聊聊（潛水的也歡迎～
- 👍2
<!channel> 大家有想上線聊Hypercerts實驗的朋朋，我跟 @noah226 都上線了，目前還沒有人，我們會等到15分～
可以給我一下連結嗎～ 謝謝
@matt594 @zoeytseng0904 here
我在線上等加入
有沒有人可以幫我加入會議呢？
你是用這個嗎?
如要加入這場視訊會議，請按一下這個連結：https://meet.google.com/dpb-spzg-nty
你也可以透過電話加入通話，只要撥打 <tel:+15107661990|+1 510-766-1990>，然後輸入以下 PIN 碼即可：832 933 383#
如要查看其他電話號碼，請按一下這個連結：https://tel.meet/dpb-spzg-nty?hs=5
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@noah226 講個結論（Noah語氣again），大夥都有意願參與HC experimentation，而且 @shoutout to @girofu 願意lead Shouout參與這個即將發生的實驗～！ @girofu @noah226 要不要一起發個文件大家一起協作提出申請～
我鐵定沒問題，感謝大家
（靠邀你學我怎麼越來越像）
@girofu 請再分派工作給我，我會準時交件的
（靠邀你學我怎麼越來越像）
@girofu 請再分派工作給我，我會準時交件的
👌等確定文件格式再請大家幫忙～希望shoutout越來越好玩
@girofu ❤️❤️
@zoeytseng0904 just let u know : )
@shoutout to @girofu for leading us 💪 💪 💪
@shoutout @girofu 掌旗衝啊
FOSS & open data playground 徵件說明文件來了！
抱歉最近手邊事情有點炸:woman-bowing:🏻，請點連結～ 有問題請隨時發問
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@girofu ～
<!channel> 大家有想上線聊Hypercerts實驗的朋朋，我跟 @noah226 都上線了，目前還沒有人，我們會等到15分～
可以給我一下連結嗎～ 謝謝
@matt594 @zoeytseng0904 here
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我鐵定沒問題，感謝大家
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Replied to a thread: 2023-08-29 20:03:15
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@noah226 講個結論（Noah語氣again），大夥都有意願參與HC experimentation，而且 @shoutout to @girofu 願意lead Shouout參與這個即將發生的實驗～！ @girofu @noah226 要不要一起發個文件大家一起協作提出申請～
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@noah226 講個結論（Noah語氣again），大夥都有意願參與HC experimentation，而且 @shoutout to @girofu 願意lead Shouout參與這個即將發生的實驗～！ @girofu @noah226 要不要一起發個文件大家一起協作提出申請～ by~~~ @f24931154 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
@noah226 講個結論（Noah語氣again），大夥都有意願參與HC experimentation，而且 @shoutout to @girofu 願意lead Shouout參與這個即將發生的實驗～！ @girofu @noah226 要不要一起發個文件大家一起協作提出申請～ by~~~ @f24931154 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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2023-08-30
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@shoutout @girofu 掌旗衝啊
@shoutout @girofu 掌旗衝啊 by~~~ @anomalous 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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@shoutout to @girofu 勇於承擔實在太讚了！而且g0v的特色就是做累了可以先放下，沒問題的啦！
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@shoutout to @girofu 勇於承擔實在太讚了！而且g0v的特色就是做累了可以先放下，沒問題的啦！ by~~~ @ccb50995 這句話來自這裡 Original message button 翻看成就背包 See the shoutouts button image1
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@fufu1314 has joined the channel
2023-08-31
Replied to a thread: 2023-08-29 20:03:15
FOSS & open data playground 徵件說明文件來了！
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shoutout在hypercerts實驗的提案文件，我會先依照SO Doc整理撰寫，明天丟出來讓大家看看有沒有問題，有沒有想要補充的部分，都確認後我再交件。
後續實際詳細規劃要執行什麼的部分，我會提出一些想要討論的議題，我們下次開會討論～
後續實際詳細規劃要執行什麼的部分，我會提出一些想要討論的議題，我們下次開會討論～
我明天中午登機之後有23小時都在聯絡不到的地方，先跟你們說～～
https://g0v.hackmd.io/@_rTAcCrLS7W71XaFfUyIMg/SJw29xR63/edit
初版在這裡，依照徵件格式填寫的文件，其中團隊簡介的部分請大家幫忙簡單介紹自己，用任何方式都可以～其他部分就看有沒有想要補充的，都可以直接修改
初版在這裡，依照徵件格式填寫的文件，其中團隊簡介的部分請大家幫忙簡單介紹自己，用任何方式都可以～其他部分就看有沒有想要補充的，都可以直接修改
@girofu 超爆讚！大家在9/4之前都歡迎補充～～
這邊我也寫好了 @girofu ～
@shoutout @girofu 的提案書！我們也填完了～～
shoutout在hypercerts實驗的提案文件，我會先依照SO Doc整理撰寫，明天丟出來讓大家看看有沒有問題，有沒有想要補充的部分，都確認後我再交件。
後續實際詳細規劃要執行什麼的部分，我會提出一些想要討論的議題，我們下次開會討論～
後續實際詳細規劃要執行什麼的部分，我會提出一些想要討論的議題，我們下次開會討論～
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我明天中午登機之後有23小時都在聯絡不到的地方，先跟你們說～～
https://g0v.hackmd.io/@_rTAcCrLS7W71XaFfUyIMg/SJw29xR63/edit
初版在這裡，依照徵件格式填寫的文件，其中團隊簡介的部分請大家幫忙簡單介紹自己，用任何方式都可以～其他部分就看有沒有想要補充的，都可以直接修改
初版在這裡，依照徵件格式填寫的文件，其中團隊簡介的部分請大家幫忙簡單介紹自己，用任何方式都可以～其他部分就看有沒有想要補充的，都可以直接修改
@girofu 超爆讚！大家在9/4之前都歡迎補充～～
這邊我也寫好了 @girofu ～
@shoutout @girofu 的提案書！我們也填完了～～
我明天中午登機之後有23小時都在聯絡不到的地方，先跟你們說～～
@matt594 我們來討論一下網頁的部分，的確 Strikingly 看起來不能做，那我們ru.4
@matt594 我們來討論一下網頁的部分，的確 Strikingly 看起來不能做，那我們就來做個網頁轉移過去好了，讓我想一下 UIUX，你 ok 嗎？應該就是單葉，上面繪有 Prominent projects & Prominent contributors 這樣