@nashsung2 has joined the channel

呃，大家好，我是 nashsung。
我不小心開了這個頻道（對，手滑）。但既然開了，那就來聊聊。
我正在想一個問題：為什麼在團隊裡，很多重要的貢獻（例如幫忙帶新人、提出關鍵問題、維持氣氛）都不會被記錄下來，也不會影響一個人的權限或報酬？
我有一些初步的想法，寫成了一份叫做「凌極世界」的東西。但我不想在這裡貼長文。
我想問：有人也對「貢獻記錄」或「制度設計」有興趣嗎？不管你是工程師、設計師、教育工作者，還是只是覺得這個世界怪怪的，都歡迎來聊聊。
有興趣的人，在下面喊個聲，或直接私訊我（@nashsung）。我們可以先不談大道理，就從一個很小的場景（例如：你們團隊現在最困擾的協作問題是什麼）開始聊。
如果這個頻道最後只剩我一個人自言自語⋯⋯也沒關係，我就當作自己的筆記本。
謝謝大家不小心看到這裡。

我想聊聊兩個東西：言織 與 凌極。
言織 是我的目標。它不是一套完美的制度，而是一片土壤——讓任何人都有權力創造自己的規則、複製別人的規則、或離開不適合自己的規則。沒有誰可以壟斷「該怎麼活」。
但言織不會憑空出現。它需要有人先開一條路。
所以我蓋了一座橋，叫做 凌極。它很醜、很簡陋、甚至可能是垃圾。它只是過渡，不是答案。用完就該丟掉。
凌極的作用，是在舊世界裡做一個實驗：如果貢獻可以被記錄、制度可以進化，會發生什麼？這個實驗可能會失敗，但失敗也沒關係——橋本來就不是終點。
如果你也覺得「只能選一套規則」這件事怪怪的，我想邀請你丟出一個問題：
在你最熟悉的領域（學校、公司、社團），你最想「換掉」的那條規則是什麼？
不必讀任何文件，不必認同我。一句話就好。
（如果你好奇凌極長什麼樣子，可以瞄一眼這裡，但真的不必讀：
📘 白皮書：https://drive.google.com/file/d/1LD6wGArmiV1QDxYfL7vBJ_Baaa2oQbW-/view
🌐 官網：https://sites.google.com/stu.chjh.tp.edu.tw/crestylon-world/
重點不是這些文件，是你想換掉的規則。）
我會把收集到的「想換掉的規則」整理出來，然後我們挑一個最簡單的，試著設計一個很小的替代方案——小到可以用紙筆或試算表跑一個月的那種。
出個聲，或直接私訊我（@nashsung）。覺得這想法很蠢的，也歡迎直接嗆。
謝謝。

我想聊聊兩個東西：言織 與 凌極。
言織是我的目標。它不是一套完美的制度，而是一片土壤——讓任何人都有權力創造自己的規則、複製別人的規則、或離開不適合自己的規則。沒有誰可以壟斷「該怎麼活」。
但言織不會憑空出現。它需要有人先開一條路。
所以我蓋了一座橋，叫做凌極。它很醜、很簡陋，甚至可能是垃圾。它只是過渡，不是答案。用完就該丟掉。
凌極的作用，是在舊世界裡做一個實驗：如果貢獻可以被記錄、制度可以進化，會發生什麼？這個實驗可能會失敗，但失敗也沒關係——橋本來就不是終點。
如果你也覺得「只能選一套規則」這件事怪怪的，我想邀請你丟出一個問題：
在你最熟悉的領域（學校、公司、社團），你最想換掉的那條規則是什麼？
不必讀任何文件，不必認同我。一句話就好。
附上凌極的設計文件與網站，僅供參閱：
📘 白皮書：https://drive.google.com/file/d/1LD6wGArmiV1QDxYfL7vBJ_Baaa2oQbW-/view
🌐 官網：https://sites.google.com/stu.chjh.tp.edu.tw/crestylon-world/
重點不是這些文件，是你想換掉的規則。
我會把收集到的「想換掉的規則」整理出來，然後挑一個最簡單的，試著設計一個很小的替代方案——小到可以用紙筆或試算表跑一個月的那種。
有興趣的人歡迎出個聲，或直接私訊我（@nashsung）。覺得這想法有問題的，也歡迎直接提出。
謝謝。